El monegrino ha recibido uno de los reconocimientos concedidos por la Sociedad Española de Informática de la Salud por un trabajo que pone a profesionales y pacientes en el centro de la transformación digital.
Un monegrino figura entre los galardonados en la XXXI edición de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2025, que concede la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) para reconocer las iniciativas y aportaciones más destacadas en el ámbito de la transformación digital del sistema sanitario.
Se trata de Nacho Bellosta, vecino de Curbe, distinguido en la categoría de Aportación más relevante presentada en las actividades de la SEIS durante los últimos 12 meses. El premio se concede por un trabajo realizado junto a Lorenzo Flores y María Sandra Martín, en el marco de un máster, y ha sido recibido, explica Bellosta, «con mucha alegría».
El estudio premiado se denomina ‘Transformación Digital Sanitaria: las personas como Motor del Cambio’ y pone el foco en un enfoque humanista de la digitalización sanitaria. «Lo que queremos plasmar en este trabajo es poner en el centro a las personas, tanto a los profesionales como a los pacientes, y eso es lo que creo que les ha gustado», señala. A su juicio, en el ámbito sanitario se implementa mucha tecnología, pero no siempre se reflexiona previamente sobre los procesos y las organizaciones que deben sostenerla. «Muchas veces no se piensa en los profesionales que usan estas herramientas. La tecnología debe servir para potenciar a los profesionales y a los pacientes, no para convertirse en una traba», subraya.
Una reflexión que, añade, es especialmente relevante en un momento de alta digitalización y de expansión de la inteligencia artificial. «Es una oportunidad enorme, aparece una tecnología que lo puede cambiar todo, pero si no formamos a los profesionales o no rediseñamos los procesos, perderemos esa oportunidad. Porque si digitalizas el caos, ¿qué vuelves a tener? Caos», afirma.
El trabajo plantea que la transformación digital en sanidad debe apoyarse en tres pilares: el hardware, el software y el denominado ‘humanware’, es decir, las personas que utilizan la tecnología. Bajo esta premisa, defiende que los procesos de cambio no pueden limitarse a digitalizar modelos obsoletos, sino que deben replantearse desde la gestión, el liderazgo y la organización de los equipos.
La investigación combina un análisis de evidencias científicas, experiencias internacionales y una encuesta a profesionales del sistema sanitario para comprobar si la teoría se ajusta a la realidad diaria de hospitales y centros de salud. A ello se suma un diagnóstico de debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades del sistema, del que surgen propuestas concretas y aplicables.
Entre las principales conclusiones destaca la necesidad de crear equipos de alta eficiencia, evitar futuras brechas digitales, mejorar la formación y avanzar hacia modelos que incorporen la experiencia del paciente como elemento clave del diseño tecnológico.
Aliada para el medio rural
Bellosta defiende además que la transformación digital puede ser una aliada clave para el medio rural. «Puede ayudar y mucho, con la telemedicina o con dispositivos como pulseras para personas mayores, que permiten monitorizar y recibir atención inmediata a través de plataformas», indica. «Para el medio rural es una ventaja, y yo procedo del medio rural. Es importante ver que desde sitios pequeños también se pueden hacer cosas importantes», añade.
Las encuestas a los profesionales arrojan conclusiones significativas. «Pensábamos que la gente creía que había formación y que se les ayudaba a implementar las nuevas herramientas, pero la mayoría dice que no», explica. Según detalla Bellosta, muchos profesionales perciben la tecnología más como una sobrecarga que como una ayuda cuando no va acompañada de formación adecuada. Aun así, destaca un dato revelador: «Preguntamos si alguien quería volver al papel y nadie dijo que sí. Todo el mundo dijo que no, porque se dan cuenta de que la tecnología sirve para mejorar».
Actualmente, Nacho Bellosta trabaja en el sector sanitario en Barbastro, en el área de recursos humanos, desde donde también vive de cerca los retos diarios de la implantación tecnológica. Tras este reconocimiento, el equipo quiere dar un paso más y continuar con la investigación, con el fin de implementar sus conclusiones y mejorar los sistemas actuales.
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